CE QUE NOUS PROPOSONS :
Nous souhaitons permettre à chaque collaboratrice et chaque collaborateur de s’épanouir, d’évoluer et de trouver sa place au sein du Groupe. Notre ambition est d’offrir un cadre de travail attentif, respectueux et propice au développement professionnel.
Concrètement, cela se traduit par :
- un parcours d’intégration structuré dès l’arrivée, pour faciliter la prise de poste, découvrir les équipes, comprendre nos missions et s’approprier nos outils.
- des formations régulières, adaptées aux métiers et aux besoins de chacun, afin de développer les compétences, soutenir les évolutions professionnelles et encourager la mobilité interne.
- des temps d’échange et de dialogue, qui favorisent la coopération, le partage d’expérience, la remontée d’idées et l’amélioration continue de nos pratiques.
Informer, valoriser, donner du sens et motiver : c’est ainsi que nous construisons, ensemble, un Groupe HABITAT Hauts-de-France dans lequel nous pouvons être fiers de travailler.
POURQUOI
NOUS REJOINDRE ?
Les femmes et les hommes du Groupe HABITAT Hauts-de-France sont notre première richesse.
Nous rejoindre, c’est intégrer une organisation engagée, utile, et tournée vers l’humain.
Travailler chez HABITAT Hauts-de-France, ce n’est pas seulement occuper un poste :
c’est devenir acteur d’une mission qui a du sens et contribuer à améliorer la vie
de milliers de familles dans la région.
C’est aussi rejoindre une équipe soudée, fière de son métier et attachée à des valeurs
de proximité, de solidarité et d’écoute.
STAGES ET ALTERNANCES ACCOMPAGNER LES TALENTS DE DEMAIN
Nous collaborons avec de nombreux établissements scolaires et universitaires pour accueillir des étudiant(e)s en stage ou en alternance. Chez nous, ils et elles trouvent de vraies missions, concrètes, formatrices et utiles pour les habitants. Et pour certain(e)s, à l’issue de cette expérience, une embauche définitive peut être envisagée
LES AVANTAGES
À NOUS REJOINDRE
Vous bénéficierez d’une rémunération annuelle brute incluant un 13ᵉ mois, une prime de vacances et une prime de bilan.
À cela s’ajoutent une prime d’ancienneté, des titres-restaurant, un intéressement avec abondement, une assurance santé, une prévoyance et une retraite supplémentaire.
Des conditions de travail avantageuses :
-
36 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
(avec le mercredi ou vendredi après-midi non travaillé et 5 jours de RTT annuels) -
6 semaines de congés payés
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Télétravail et flexibilité horaire en début et fin de demi-journée
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Activités sociales et culturelles proposées par le Comité des Œuvres Sociales